Чтобы мы могли перезвонить Вам, заполните форму ниже
Получить консультацию
Чтобы мы могли утвердить с вами встречу, заполните форму ниже
Get a free lesson
Just type your contacts
It's totally free
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Эффективное построение
и ведение отдела маркетинга
и ведение отдела маркетинга
Возьмем под управление отдел маркетинга
Настроим стабильный поток целевых заявок
Настроим CRM-систему и выведем аналитику по каждому каналу трафика
Наймем сотрудников, пропишем инструкции и разработаем мотивацию
Напишите нам
скидка 20%
на 1 месяц работы
Получить консультацию
Трафик на сайт есть, но заявок нет.
Отсутствие продаж с рекламных заявок.
Подрядчики не увеличивают количество целевых заявок.
Высокая стоимость заявки и клиента, низкая окупаемость вложений.
Конфликты между отделом маркетинга и отделом продаж, отсутствие ответственности.
Неясно, как оценивать эффективность маркетинга.
Самостоятельный анализ рынка, конкурентов, поиск новых методов продвижения.
Подрядчики по трафику не отвечают за качество лидов.
Подрядчики работают на процент от бюджета и используют свои рекламные кабинеты.
Узнали себя?
Если да, оставьте заявку, и мы поможем вам разобраться с этим!
Это лишь часть
Какие проблемы бизнеса мы решаем?
Получить консультацию
Как будет выглядеть ваш отдел маркетинга с нами?
Мотивация подрядчиков
Подрядчики заинтересованы в вашем результате. Мы грамотно мотивируем их.
Продающие сайты и материалы
Создаем сайты и рекламные материалы, которые привлекают клиентов и увеличивают продажи.
Еженедельные планерки
Каждую неделю подводим итоги и строим план на будущее. Вы всегда знаете, что происходит.
Эффективная командная работа
Разработаем регламент квалификации лидов, чтобы исключить различные споры с отделом продаж.
План по лидам
Достигаем запланированного количества качественных лидов каждый месяц.
Многоканальная стратегия продвижения
Ищем лучшие каналы: Яндекс.Директ, SEO, таргет, CPA, Telegram Ads, YouTube и другие.
Формирование сильного отдела
Находим специалистов, интегрируем их в процессы и обучаем под задачи компании, чтобы они сразу начали приносить результат.
Сквозная аналитика
Видите, откуда приходят клиенты и как расходуются бюджеты. Полная прозрачность.
Работающая CRM
Настраиваем CRM для удобной работы с клиентами и повышения продаж.
Мотивация подрядчиков
Подрядчики заинтересованы в вашем результате. Мы грамотно мотивируем их.
Продающие сайты и материалы
Создаем сайты и рекламные материалы, которые привлекают клиентов и увеличивают продажи.
Еженедельные планерки
Каждую неделю подводим итоги и строим план на будущее. Вы всегда знаете, что происходит.
Эффективная командная работа
Разработаем регламент квалификации лидов, чтобы исключить различные споры с отделом продаж.
План по лидам
Достигаем запланированного количества качественных лидов каждый месяц.
Многоканальная стратегия продвижения
Ищем лучшие каналы: Яндекс.Директ, SEO, таргет, CPA, Telegram Ads, YouTube и другие.
Формирование сильного отдела
Находим специалистов, интегрируем их в процессы и обучаем под задачи компании, чтобы они сразу начали приносить результат.
Сквозная аналитика
Видите, откуда приходят клиенты и как расходуются бюджеты. Полная прозрачность.
Работающая CRM
Настраиваем CRM для удобной работы с клиентами и повышения продаж.
Результат нашей работы
- системный и независимый отдел маркетинга, регулярно выполняющий план по целевым заявкам.
Кто мы такие?
Совместная работа нам позволяет плавно распределять нагрузку и давать качественный результат каждому бизнесу!
В отличие от многих штатных маркетологов, которые часто ведут несколько проектов одновременно без ведома собственника, мы открыто управляем 5-6 максимум проектами в месяц.
Мы не агентство. Мы лично погружаемся в каждый проект, контролируем все этапы и выстраиваем бизнес-процессы для получения желаемого результа.
Мы — два опытных директора по маркетингу, решившие объединить свои силы, знания и опыт для ведения проектов.
Финансовая мотивация
Разрабатываем систему мотивации для команды, чтобы стимулировать на достижение выдающихся результатов.
Как мы работаем?
Наш подход к работе — это не просто выполнение задач и пустая трата времени, а создание условий для стремительного роста вашего бизнеса.
Чтобы мы делаем в своей работе
работа с клиентской базой
Активно взаимодействуем с клиентами для увеличения повторных покупок и возвращения тех, кто ушел.
Постоянное улучшение показателей
Непрерывно работаем над улучшением ключевых показателей эффективности, чтобы ваш бизнес оставался конкурентоспособным.
Ежемесячное планирование и целеполагание
Устанавливаем амбициозные, но достижимые цели в цифрах, чтобы обеспечить стабильный рост и развитие вашего бизнеса.
Анализ рынка и конкурентов
Мы не просто изучаем рынок — мы выявляем возможности, которые помогут вам обойти конкурентов и занять лидирующие позиции.
Синергия отделов продаж и маркетинга
Для выполнения планов продаж каждый месяц, мы обеспечиваем их необходимым количеством целевых заявок.
Контроль задач и результатов
Берем под контроль все процессы, задачи и результаты, обеспечивая прозрачность и эффективность работы каждого сотрудника.
Подбор команды
Формируем команду в отделе маркетинга, адаптируя ее под специфику вашего бизнеса, берем их работы под свой контроль и ответственность. Это большой плюс, ведь запусти вы агентство по трафику, они зайдут к вам со своей командой, но при решении расстаться, они также уйдут все вместе, оставив ваш отдел маркетинга пустым.
Определение целевой аудитории
Благодаря глубокому пониманию аудитории, мы создаем стратегии, которые не только привлекают новых клиентов, но и превращают их в постоянных.
Мы определяем подходящие каналы продвижения
Тестируем их, оставляем лучшие и масштабируем для максимальной окупаемости.
Наши кейсы
Ниша: Студия по наращиванию волос в Москве
Результаты:
Потрачено - 1 279 303 руб.
Качественных заявок - 736 шт.
Цена качественной заявки - 1 738 руб.
Конверсия в пришедших - 55%
Выручка - 7 227 393 руб.
Ниша: Производство промышленных пылесосов
Результаты:
Потрачено - 397 418 руб.
Качественных заявок - 69 шт.
Цена качественной заявки - 5 760 руб.
Сумма отправленных КП - 28,3 млн руб.
Отправлено КП - 53 шт.
Средний чек - 342 500 руб.
Ниша: Лазерная резка и гибка листового металла
Результаты:
Выставлено КП - 245 шт. на сумму 104 млн.
Цена клиента - 17,4 руб.
LTV - 1 млн
Потрачено - 804 тыс. руб.
Качественных заявок - 912 шт.
Цена качественной заявки - 877 руб.
ниша: Консалтинговые услуги для бизнеса в сфере грузоперевозок
Результаты:
Потрачено - 35 млн руб.
Качественных заявок - 24,8 тыс. шт.
Цена качественной заявки - 1 443 руб
Цена клиента - 5,1 тыс. руб.
LTV - 75 тыс. руб.
ниша: Агентство недвижимости в бизнес и элит сегменте в Москве и Санкт-Петербурге
Результаты:
Ежемесячный рекламный бюджет - 3-5 млн руб.
Качественных заявок поступало 300-400 шт. ежемесячно по СПб, 200-300 шт. - по МСК
Сокращен цикл сделки в СПб с 1 мес. до 10-14 дней, в МСК - с 4 мес. до 1 мес.
ниша: Психология
Результаты:
Продвигали 4 курса по психологии через вебинарную воронку.
На каждый курс поступало по 1200-1500 регистраций на автовеб еженедельно. Трафик шел бесшовно.
Выручка составила 3-5 млн руб./продукт.
ниша: Детское доп. образование
Потрачено - 460 тыс. руб.
Качественных заявок - 511 шт.
Результаты:
Цена качественной заявки - 900 руб.
Доходимость на пробный урок - 52%
Цена клиента - 2,5 тыс. руб.
LTV - 37 тыс. руб.
ниша: Миграционное агентство 2
Потрачено - 300 тыс. руб.
Качественных заявок - 450 шт.
Результаты:
Цена качественной заявки - 666 руб.
Запись на консультацию - 50%
ниша: Строительство коттеджных поселков
Потрачено - 317 тыс. руб.
Качественных заявок - 75 шт.
Результаты:
Цена качественной заявки - 4.227 руб. До старта работы с нами стоила в 2 раза больше.
ниша: Общеобразовательная онлайн-школа
Потрачено - 408 тыс. руб.
Качественных заявок - 200 шт
Результаты:
Цена качественной заявки - 2 040 руб.
Доходимость на пробный урок - 67%
ниша: Детская школа программирования
Потрачено - 1 млн руб.
Качественных заявок - 1 550 шт.
Результаты:
Цена качественной заявки - 646 руб.
Доходимость на пробный урок - 69%
ниша: Агентство web-разработки
Выстроен отдел маркетинга, настроена качественная и окупаемая лидогенерация, настроено 2 основные канала привлечения лидов — FB и Я. Директ
Потрачено - 980 000 руб.
Результаты:
Качественных заявок - 800 шт.
Цена качественной заявки - 1 225 руб.
ниша: Миграционное агентство 1
Выстроен отдел маркетинга с 0, настроена качественная и окупаемая лидогенерация, настроено 4 постоянных канала привлечения заявок.
Потрачено - 7 210 000 руб.
Результаты:
Качественных заявок - 8 449 шт.
Цена качественной заявки - 853 руб.
Запись на консультацию в офис - 55%
ниша: Регистрация товарных знаков
Выстроен отдел маркетинга с 0, настроена сквозная аналитика, налажена качественная и окупаемая лидогенерация, настроено 3 канала привлечения лидов.
Результаты:
Потрачено - 610 тыс. руб.
Качественных заявок - 691 шт.
Цена качественной заявки - 882 руб.
ниша: Миграционное агентство 3
Выстроен отдел маркетинга с 0, настроена сквозная аналитика, налажена качественная и окупаемая лидогенерация, настроено 3 канала привлечения лидов.
Потрачено - 1 246 005 руб.
Результаты:
Качественных заявок - 896 шт.
Цена качественной заявки - 1 390 руб.
Запись на консультацию - 50%
Еще не убедили?
Тогда смотрите, что о нас говорят и пишут наши клиенты:
Остались вопросы? Понимаем!
Приглашаем на Zoom-встречу, где мы подробно расскажем, чем можем быть полезны вашему бизнесу.
ответы на часто задаваемые вопросы
Мы гарантируем увеличение количества целевых заявок и снижение их стоимости путем комплексного подхода к маркетингу.
Мы проводим анализ рынка, конкурентов, задач и проблемы, которые стоят перед потребителями, и как Ваш продукт или услуга может помочь им их решить, затем определяем наиболее эффективные каналы и контент продвижения, постоянно оптимизируем наши стратегии на основе данных. Многие маркетологи, к сожалению, "знают" это все, но не применяют в работе, что губит бизнес.
Мы проводим анализ рынка, конкурентов, задач и проблемы, которые стоят перед потребителями, и как Ваш продукт или услуга может помочь им их решить, затем определяем наиболее эффективные каналы и контент продвижения, постоянно оптимизируем наши стратегии на основе данных. Многие маркетологи, к сожалению, "знают" это все, но не применяют в работе, что губит бизнес.
Для оценки эффективности рекламы мы используем различные метрики, включая конверсию, CR, CPA, ROAS , CTR, СPC, CPM, CAC, показатели вовлеченности, отказов, оттока и другие. Инструменты для анализа используем следующие: Google Analytics, CRM, Яндекс.Метрика, Roistat и другие.
Структура отдела маркетинга будет выстроена в соответствии с целями компании и выбранной маркетинговой стратегией.
Например, если мы решим сосредоточиться на рекламе в поисковых системах, то специалисты по SEO и контекстной рекламе будут необходимы. Если же решим активно развивать присутствие в социальных сетях, то специалисты по SMM и контент-маркетингу будут ключевыми.
Например, если мы решим сосредоточиться на рекламе в поисковых системах, то специалисты по SEO и контекстной рекламе будут необходимы. Если же решим активно развивать присутствие в социальных сетях, то специалисты по SMM и контент-маркетингу будут ключевыми.
Для обеспечения координации и эффективного взаимодействия между отделами делаем следующее:
1. Еженедельные/ежемесячные совещания для постановки задач, обсуждения выполненных, обмена информацией и выработки стратегических решений.
2. Использование проектных управляющих систем: для учета задач, сроков выполнения и контроля прогресса работы.
3. Общие цели и KPI: определение общих целей проекта и ключевых показателей эффективности для всех участников команды.
4. Открытая коммуникация: стимулирование обратной связи, обсуждение проблем и поиск совместных решений ежедневно в рабочих чатах.
1. Еженедельные/ежемесячные совещания для постановки задач, обсуждения выполненных, обмена информацией и выработки стратегических решений.
2. Использование проектных управляющих систем: для учета задач, сроков выполнения и контроля прогресса работы.
3. Общие цели и KPI: определение общих целей проекта и ключевых показателей эффективности для всех участников команды.
4. Открытая коммуникация: стимулирование обратной связи, обсуждение проблем и поиск совместных решений ежедневно в рабочих чатах.
Мы обязательно внедрим систему сквозной аналитики, и вы в режиме реального времени сможете наблюдать результаты нашей работы не на словах, а в цифрах, что ценнее. Безусловно будут проводиться планерки, отчетные встречи, где будут согласовываться планы, будущие задачи и результаты.
Также будет обеспечена обязательная коммуникация с отделом продаж для эффективной координации действий и достижения общих целей. Главное, везде соблюдать баланс, ведь основной ЦКП это не звонки.
Также будет обеспечена обязательная коммуникация с отделом продаж для эффективной координации действий и достижения общих целей. Главное, везде соблюдать баланс, ведь основной ЦКП это не звонки.
Во-первых, мы практически ничем не отличаемся от обычного, штатного, руководителя отдела маркетинга, многие ведут по 2-5 проектов, только собственник об этом не знает, плох тот маркетолог, который довольствуется только 200-300 тыс рублями в месяц, он должен генерировать прибыль компании, а как он ее будет создавать, если сам не любит деньги?)
Многие просто наберут огромное кол-во проектов (от 10 и более в одни руки) и не могут дать результат ни в одном.
По этой же причине мы ведем очень ограниченное кол-во проектов, у нас есть свои помощники за наш счет, в проекты мы погружены полностью. Даже в разы больше обычных офисных сотрудников, которые работают с 8 утра до 6 вечера. Мы не ведем более 5-6 проектов.
Ведь важно не кол-во отработанных часов, а их качество! Имитация бурной и бесполезной деятельности не про нас.
Во-вторых, отвечая вновь на вопрос: почему Вам лучше обратиться к нам, чем искать на Superjob.ru, HH.RU и других платформах того, кто "якобы" будет вести только ваш проект, потому что: 👇
1. По статистике, до 20% новых сотрудников покидают компанию после первого месяца работы из-за различных причин, включая некомпетентность, несоответствие ожиданиям и недостаточное вовлечение.
2. Рекрутинговые агентства обычно берут от 15% до 30% от годовой зарплаты нанятого специалиста за успешное закрытие вакансии. Это может значительно увеличить расходы компании на найм персонала, ведь не с первого раза находится тот самый.
А если же искал штатный HR, то ситуация еще хлеще, многие просто не понимают, как корректно выбрать кандидата, так как даже не понимают то, что он будет говорить, какие вопросы ему задавать, так еще и понять корректность этих ответов. Не факт, что и в агентствах знают, но там хоть людей побольше, может кто подскажет из коллег.
3. Некомпетентный директор по маркетингу может привести к снижению эффективности рекламы, убыткам и потере клиентов в первые же недели работы. Повторный процесс найма также требует дополнительных ресурсов и времени....
Многие просто наберут огромное кол-во проектов (от 10 и более в одни руки) и не могут дать результат ни в одном.
По этой же причине мы ведем очень ограниченное кол-во проектов, у нас есть свои помощники за наш счет, в проекты мы погружены полностью. Даже в разы больше обычных офисных сотрудников, которые работают с 8 утра до 6 вечера. Мы не ведем более 5-6 проектов.
Ведь важно не кол-во отработанных часов, а их качество! Имитация бурной и бесполезной деятельности не про нас.
Во-вторых, отвечая вновь на вопрос: почему Вам лучше обратиться к нам, чем искать на Superjob.ru, HH.RU и других платформах того, кто "якобы" будет вести только ваш проект, потому что: 👇
1. По статистике, до 20% новых сотрудников покидают компанию после первого месяца работы из-за различных причин, включая некомпетентность, несоответствие ожиданиям и недостаточное вовлечение.
2. Рекрутинговые агентства обычно берут от 15% до 30% от годовой зарплаты нанятого специалиста за успешное закрытие вакансии. Это может значительно увеличить расходы компании на найм персонала, ведь не с первого раза находится тот самый.
А если же искал штатный HR, то ситуация еще хлеще, многие просто не понимают, как корректно выбрать кандидата, так как даже не понимают то, что он будет говорить, какие вопросы ему задавать, так еще и понять корректность этих ответов. Не факт, что и в агентствах знают, но там хоть людей побольше, может кто подскажет из коллег.
3. Некомпетентный директор по маркетингу может привести к снижению эффективности рекламы, убыткам и потере клиентов в первые же недели работы. Повторный процесс найма также требует дополнительных ресурсов и времени....
